Opportunité de carrière
Coordonnateur.trice RH
Vous êtes passionné(e) des ressources humaines et ce qui vous allume, c’est de partager vos connaissances et votre savoir à vos collègues et aux gestionnaires?
Caerha services RH a une superbe opportunité pour vous dans une entreprise florissante établie sur la rive-sud de Montréal!
Le travail consiste en quoi ?
Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur.trice RH qui contribuera à la saine gestion des ressources humaines de l’entreprise en assurant le respect de l’encadrement légal en vigueur (lois, normes, règlement en vigueur) et en assurant la communication, la formation et le soutien nécessaire aux gestionnaires.
Plus précisément, il.elle aura à :
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie RH en lien avec les orientations, projets et priorités de l’organisation ;
- Définir, élaborer, mettre à jour les différentes politiques et procédures internes en matière de gestion des ressources humaines ;
- Assurer le soutien et le coaching des gestionnaires en matière RH ;
- Veiller à ce que les pratiques RH de l’entreprise respectent les obligations légales en fonction de la législation en vigueur ;
- Se garder à l’affût des changements législatifs ;
- Gérer le volet santé et sécurité au travail : élaborer les politiques, procédures et en faire le suivi. Être le point de contact avec la CNESST en cas d’accident de travail ;
- Rédiger les différentes communications internes de l’entreprise ;
- Élaborer un plan de développement des compétences et assurer le suivi des activités de formation ;
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de marketing RH et déployer le processus d’acquisition des talents ;
- Conseiller la direction quant aux politiques à mettre en place en matière de rémunération et avantages sociaux et en assurer la gestion ;
- Assurer le traitement hebdomadaire des payes, tenir à jour les dossiers d’employés et compiler différents rapports en lien avec les RH ;
- Assister et conseiller les superviseurs et la direction en lien avec la gestion disciplinaire et les relations de travail ;
- Assurer une veille informationnelle sur tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
Pour être un bon Coordonnateur.trice RH, ça prend quoi?
Vous serez notre candidat idéal si :
- Vous avez une formation universitaire en ressources humaines ou toute autre combinaison de formation et expérience de travail équivalente ;
- Vos expériences de travail précédentes vous ont fait évoluer dans un poste de généraliste en ressources humaines, idéalement en milieu manufacturier et/ou de construction;
- Vous connaissez bien les lois en vigueur en matière RH ;
- Vous êtes reconnu comme un bon communicateur et un bon coach ;
- Vous avez un grand intérêt envers le bien-être de l’équipe et de l’entreprise ;
- Vous vous exprimez bien en français et en anglais ;
Et vous y gagnez quoi en venant travailler chez Employeur confidentiel ?
- Une gamme complète d’avantages sociaux incluant des assurances collectives ;
- L’accès à un REER collectif avec contribution de l’employeur ;
- La possibilité d’aménager votre horaire de travail et de faire du télétravail à l’occasion.
Contactez-nous pour plus de détails !
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité?
Envie de saisir cette opportunité?
Vous ne trouvez pas votre opportunité de carrière? Suivez-nous, des nouveautés s’ajoutent
régulièrement!