Opportunité de carrière

Directeur(trice) général(e)

Votre prochain employeur: Intégration compétences
C’est dans quelle ville? Vallée-du-Richelieu (bureaux basés à Beloeil et Chambly)
Vous voulez en savoir plus sur Intégration compétences ?

Intégration compétences est à la recherche de sa prochaine direction générale !  Voilà votre chance de joindre une équipe de professionnels dédiée et engagée à l’employabilité des jeunes et des immigrants au sein de la Vallée-du-Richelieu, en partageant votre expérience et votre expertise gestion.

 

Si des valeurs comme l’acceptation de l’autre, l’engagement vers la réussite, la collaboration, l’innovation et le professionnalisme vous parlent, vous trouverez assurément votre place au sein d’Intégration compétences!

Le travail consiste en quoi ?

En tant que futur(e) directeur(trice) général(e), vous serez appelé à travailler main dans la main avec le conseil d’administration et votre comité de direction afin de veiller non seulement au bon déroulement des opérations d’Intégration compétences, mais également d’assurer la gestion financière et la représentation auprès des organismes partenaires et du milieu.

 

Si vous acceptez de vous joindre à nous, voici les principaux défis que vous aurez à relever :

  • Créer et maintenir un climat de travail mobilisateur permettant le développement du plein potentiel de l’équipe;
  • Incarner un leadership positif auprès du personnel afin d’assurer une gestion harmonieuse de l’équipe et qu’elle soit mobilisée vers un but commun ;
  • Bâtir une relation de confiance mutuelle avec le conseil d’administration afin que tous contribuent, par leur rôle respectif, à la croissance et la pérennité d’Intégration compétences ;
  • Faire vivre au quotidien, autant dans vos relations avec l’équipe que les partenaires, le CA et la clientèle, les valeurs d’Intégration compétences, à savoir l’acceptation de l’autre, l’engagement vers la réussite, la collaboration, l’innovation et le professionnalisme ;
  • Mettre en place et maintenir une saine gouvernance et savoir l’appliquer avec souplesse et doigté ;
  • Contribuer à maintenir la santé financière de l’organisation par la saine gestion des budgets, en optimisant les ressources financières, tout en étant à l’affût de nouvelles opportunités de financement ;
  • Être innovant et se garder à l’affût des opportunités pour permettre aux participants de bénéficier d’une offre de service à l’écoute des besoins du milieu ;
  • Représenter l’organisme auprès des partenaires et créer des relations et opportunités d’affaires mutuellement profitables pour le bien de la communauté et de la clientèle ;
  • Avoir la chance de gérer un projet d’envergure, soit le déploiement de la Zone IC ;
  • Établir les conditions gagnantes afin de continuer de développer la notoriété d’Intégration compétences.
Pour être un bon Directeur(trice) général(e), ça prend quoi?
  • Vous avez complété des études universitaires dans une discipline pertinente à la fonction ;
  • Vous avez évolué au moins pendant cinq (5) ans à la direction d’un organisme sans but lucratif ;
  • Vous vous sentez comme un poisson dans l’eau dans le milieu communautaire et d’employabilité
  • Vous avez d’excellentes habiletés de leadership, de communication et vous savez incarner positivement le changement ;
  • Vous êtes un as de la gestion financière et vous savez suivre efficacement les budgets, les subventions et la reddition de comptes ;
  • Au fil des ans, vous avez eu la chance de démontrer votre vision stratégique et votre esprit d’innovation ;
  • Vous êtes en mesure de vous déplacer entre nos deux bureaux de Chambly et Beloeil de manière autonome, ainsi qu’auprès de nos différents partenaires ;
  • Finalement, vous avez une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.

 

Et vous y gagnez quoi en venant travailler chez Intégration compétences ?
  • Une équipe de collègues dévouée, dédiée, qui a à cœur les valeurs, les intérêts, la mission d’Intégration compétences et l’excellence des services offerts à ses participants ;
  • L’accès à un programme de congés avantageux, incluant une bonification des journées fériées, maladie et des congés personnels;
  • La chance d’intégrer un organisme ayant une mission sociale forte en lien avec votre champ d’expertise en gestion, soit l’employabilité des jeunes et des immigrants.
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