Opportunité de carrière
Mécanicien-soudeur
Camions Dubois, c’est beaucoup plus qu’un centre de remise à neuf de moteurs diesels, camions et équipements lourds. Entreprise axée sur les valeurs humaines, nous recherchons des candidats désireux de contribuer, par leur expertise, à la croissance et la pérennité de l’entreprise. Le domaine du transport routier offre milles et une possibilités, venez les découvrir!
Le travail consiste en quoi ?
Tu aimes travailler de tes mains?
Tes amis te considèrent comme un ”patenteux”, un ”touche-à-tout”?
La fabrication et la modification d’équipement est un domaine qui t’intéresse?
Tu as des aptitudes en mécanique, en soudure et en usinage?
Nous avons une opportunité en or pour toi!
Camions Dubois est à la recherche d’un mécanicien-soudeur qui aura comme principal mandat la modification de chassis de camions et l’installation d’équipements divers. Par ailleurs, tu auras à concevoir et fabriquer plusieurs pièces spécifiques pour des projets spéciaux. Non seulement tu auras à souder les différentes pièces et équipements, mais tu auras également à faire des installations et modifications mécaniques.
Pour être un bon Mécanicien-soudeur, ça prend quoi?
- DEP en soudure ou expérience de travail équivalente
- Bonnes connaissance en soudure (semi-automatique MIG et conventionnelle);
- Aptitude de conception mécanique;
- Connaissances en usinage un atout important.
- Connaissances en hydraulique;
- Débrouillardise, bon joueur d’équipe;
- Souci du travail bien fait et minutie.
Et vous y gagnez quoi en venant travailler chez Camions Dubois ?
En échange, nous t’offrons un milieu de travail diversifié et où la routine n’a pas sa place!
Mais ce n’est pas tout! Nous t’offrons également plusieurs avantages intéressants, dont:
- Un emploi de jour, sur semaine, à temps plein!
- La chance d’intégrer une entreprise en croissance!
- La possibilité de voir toutes sortes de camions et de moteurs, de toutes les marques et de toutes les années!
- Des vêtements de travail fournis (chandails, pantalons et allocation pour souliers de sécurité) ;
- Un plan d’assurance collective avec contribution de l’employeur ;
- L’accès à la télémédecine;
- Un boni d’assiduité;
- 5 journées maladie par année, payables si non utilisées.
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